贴心赋能、优化服务
精准施策、提质增效
凝心聚力谋发展、行稳致远创未来
——2024-2025学年就业指导中心工作报告
前就业指导中心
第二届中心主任吴诗涵
（2025年6月4日）
尊敬的各位与会嘉宾、各位同学:
大家晚上好!
首先，请允许我代表杭州师范大学公共卫生与护理学院就业指导中心向今天与会的所有来宾表示最热烈的欢迎；向长期以来指导、支持我院就业工作的领导与师长表达最崇高的敬意；向过去一年为就业指导中心发展倾力奉献的学生团队伙伴们表示最诚挚的谢意！ 本次大会的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，实施就业优先战略，着力培养具有国际视野的高素质人才，持续优化公护学子职业生涯发展与就业规划服务体系，以全面提升我院就业核心竞争力为根本目标，系统总结过往经验，科学谋划未来发展，在新征程中扎实推动就业服务工作提质增效。 本次大会的主要任务是：回顾和总结我院就业指导中心一年以来的工作状况；坚守初心使命，弘扬新时代实干作风打造医学特色职业发展新范式；立足新起点，进一步践行“就业育人”的理念，开辟确立组织建设服务的新目标、新方向、新道路，将增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进高质量就业的宗旨一以贯之，选举并产生公共卫生与护理学院就业指导中心第一届学生委员。 现在由我代表前就业指导中心第二届全体成员向大会作工作报告，请各位听取并予以审议。过去一年，就业指导中心在学院党委的领导下，在学院学生工作办公室的具体指导下，系统性开展职业生涯规划与就业指导服务，助力学生明晰职业定位、规划发展路径、树立长远目标，为学院就业质量提升与人才培养注入新动能。现将年度工作总结如下：
一、深耕就业沃土，筑牢发展根基
（一）聚多方合力，拓多维新局
公共卫生与护理学院高度重视毕业生就业工作，把就业工作放在学院各项工作的重要位置。就业指导中心聚力构建“三全”职业生涯教育体系（全员、全程、全方位），全年多次举办企业、医院专场宣讲会、校友职业论坛、“学长引航”就业沙龙等个性化指导活动；以“数智赋能”为抓手，建成浙江省医院招聘数据库，依托新媒体矩阵实现就业信息精准触达，打通信息共享“最后一公里”；践行“赛教融合”理念，组织学生参与中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等赛事，职业规划大赛全院学生近1000余人，参赛率达94%，深度激活“以赛强能”机制。 （二）筑双轨引擎，拓国际视野 公共卫生与护理学院将考研定位为学科建设与高质量就业的关键支点，视考公为职业素养培育的重要通道。就业指导中心在学院政策指导下强化服务保障，协办护航考公考研工作，并展开了一系列温馨的举措，如“一战成硕”考研祝福系列活动，通过录制视频的方式，以人文关怀为备考同学加油鼓劲。学院在积极推动考公考研工作的同时，也注重加强学生的国际化视野和跨文化交流能力，为此就业指导中心以开拓国际视野为目标，举办新西兰健康照护、日本康养护理能力提升项目，以及第三届婴幼儿发展与托育国际学术会议等多场高质量讲座。通过搭建国际化交流平台，不仅帮助我院学子深度了解国际前沿专业动态，更助力其探索职业发展新方向，实现与国际行业标准接轨。
二、 立柱强基固本，聚力致远谋新
（一）精组织治理，提运行效能
就业指导中心自成立以来，积极完善组织运行机制，落实“一个团队、两个载体、三个部门、四个维度”的工作模式，始终以“增强就业意识，培养就业能力，规划就业方向，促进学生就业”为宗旨，协助学院做好就业升学工作。一年来，就业指导中心共组织全体会议10 余次，部门会议30 余次，会议时长总计40 小时，切实提高了组织运行效能。未来将深化制度体系建设，完善考核激励机制，推进跨学院就业服务联盟常态化运作，锻造“有理想、敢担当、善作为”的学生骨干梯队。 （二）融创新势能，筑发展高地 公共卫生与护理学院就业指导中心始终将提高我院就业竞争力为己任，以就业升学为中心展开工作，勇于创新、锐意进取，积极汲取经验与建议，加强内部沟通与协作，持续改进组织建设策略，注重打造积极向上的团队文化，为未来的持续健康发展和更好地为同学服务奠定坚实基础。 回望征程，就业指导中心于学院发展宏图中镌刻了奋斗印记；展望未来，我们满怀信心攀高新掌。这片孕育职业梦想的沃土，滋养着公护学子服务社会的赤诚情怀。我们将承载积淀的力量，与在座同仁共赴星辰之约！
谢谢大家！
